PREMESSA

A partire dall’anno scolastico 1996/97 la Scuola Arte & Messaggio, per facilitare l’inserimento dei diplomati nel mondo del lavoro e per realizzare una concreta possibilità di raccordo tra scuola e lavoro, organizza periodi di stage presso aziende, società, agenzie e studi dei settori di riferimento dei propri corsi.

Lo stage attua un concreto legame tra scuola e lavoro, nel senso di favorire il passaggio dal periodo di formazione al periodo di produzione. È evidente come ciò consenta allo studente di poter sviluppare quell’attitudine al lavoro e all’attività che la scuola anche più attenta non è da sola in grado di fornire. Gli studenti acquisiscono, infatti, nel periodo stagistico oltre alle conoscenze tecniche necessarie, anche nuovi metodi di lavoro, ma soprattutto le necessarie attitudini sociali per potersi inserire proficuamente nel mondo produttivo.

Tutta l’attività stagistica è stata sempre monitorata attentamente, mediante questionari alle aziende e agli studenti e mediante indagini sulla situazione lavorativa dei diplomati, e nel 2000 ARTE & MESSAGGIO ha realizzato una ricerca sull'inserimento degli studenti nel mondo del lavoro (PDF 451 KB) (pubblicata nel maggio 2001 sul primo numero dei Quaderni dell'Ufficio Studi del Settore Servizi Formativi e Diritto allo Studio del Comune di Milano)

CONVENZIONE

Mediante una convenzione (PDF) stipulata con le aziende, tutti gli studenti, terminato il percorso formativo, possono intraprendere un periodo di stage. Un docente della scuola ne cura tutti gli aspetti, dal primo contatto con le imprese, al controllo del luogo di lavoro, alla scelta degli studenti al fine di individuare la persona adatta al tipo di richiesta dell'azienda.

L’ottica in cui la scuola si è mossa per avviare questo tipo di collaborazione con il mondo aziendale è quella del “progetto” esplicito nelle modalità e negli obiettivi, nel perseguimento degli stessi e nei criteri di valutazione dei risultati raggiunti.
In questo senso vengono individuati due tutor, uno presso la scuola, uno in azienda che insieme valutano il progetto formativo e il percorso che lo studente deve ancora effettuare.
I tempi di permanenza dello studente presso l’azienda possono essere diversi, ma sempre tali da permettere l’acquisizione di ulteriori conoscenze (dimensione cognitiva), ma allo stesso tempo anche l’acquisizione di socializzazione all’interno del luogo di lavoro (dimensione socio-emotiva).

Alla fine del periodo di stage, il tutor aziendale è tenuto a consegnare alla scuola un giudizio motivato sull’esperienza effettuata e sulle competenze acquisite dallo studente. Analogo giudizio viene richiesto al diplomato in modo da ottenere due elementi incrociati che permettano, da un lato, di valutare, in un’ottica diversa, gli studenti e dall’altro di selezionare le aziende per gli stage successivi oltre che operare degli aggiustamenti nell’offerta formativa all’interno della scuola.


A tutt’oggi sono oltre un centinaio le aziende che ospitano i nostri studenti e che si rivolgono a noi per eventuali nuove assunzioni. Ciò dimostra evidentemente come il mondo aziendale sia assolutamente in grado di recepire la funzione che la scuola svolge, affidandosi spesso anche agli insegnanti per la selezione del personale.

Dall'anno scolastico 2001-02 presso la nostra scuola sono ospitati in stage studenti dell'Università Statale di Milano e dedl Politecnico, in attività di progettazione didattica e formativa.

NORMATIVA

La Scuola Arte & Messaggio recepisce in materia di stage la Legge Treu, anche in base al Piano di Funzionamento 2000/2001 del settore Servizi Formativi del Comune di Milano.

Una normativa specifica regolamenta l'attività stagistica:

D.P.R. 30 giugno 1965, n° 1124 (PDF 251 KB)
Testo unico delle disposizioni per l'assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali.

D.Lgs  25 marzo 1998, n° 142 (PDF 17 KB)
Regolamento recante norme si attuazione dei principi e dei criteri di cui all'articolo 18 della legge 24 giugno 1997, n° 196, sui tirocini formativi e di orientamento.

L. 24 giugno 1997, n° 196 (PDF 83 KB)
Norme in materia di promozione dell'occupazione.

D.Lgs  19 settembre 1994, n° 626 (PDF 183 KB)
Attuazione delle direttive 89\391\CEE, 89\654\CEE, 89\655\CEE, 89\656\CEE, 90\269\CEE, 90\270\CEE, 90\394\CEE , 90\679\CEE, 93\88\CEE, 97\42\CE e 1999/38/CE riguardanti il miglioramento della sicurezza e della salute dei lavoratori durante il lavoro.

L. 31 dicembre 1996, n° 675 (PDF 86 KB)
Tutela delle persone e di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati personali.

LEGGE REGIONALE N. 95 DEL 7-06-1980
REGIONE LOMBARDIA
Disciplina della formazione professionale in Lombardia.

SPORTELLO "STAGE & LAVORO"

Questo è un servizio che desidera creare una rete di collegamento tra gli studenti e gli ex-studenti della scuola con le aziende e le società che possano offrire loro sia periodi di stage che opportunità di lavoro.

Possono rivolgersi al servizio Stage&Lavoro (cliccando sulla voce "contattaci):